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昨日は泌尿器科の検査

昨日は、朝から月一度の泌尿器科の検査、尿の濁り、細菌検査である、今月も問題無し、来月はまたエコーの検査を行うことになった。膀胱のポリープがどうなっているか知りたい。

今日は、夕方に部下と久しぶりに会食、さてどんな話が出るのだろう。興味深々だ。今週も終わり、来週は小倉帰省だ、また忙しい週が始まる。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は特に何もない平安日

昨日は、新入社員との会食以外は特になく、先月の部所長会の議事録を起こして一日を過ごした、午後一で東京の所長から部下の育成計画について相談があった。部下の希望と個別の育成方針は必ずしも一致しない、ここが難しいところだ。

今日は、午前中、泌尿器科で検査、そろそろ通常の状態に戻ってきたと思うので、薬もやめたいところだ。さあ、医師の判断はどうだろうか。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は採用面接

昨日は、朝一供給本部の打合せで遠距離通勤と転居を伴う異動の考え方についての説明を行った。子供を持つ女性の働き方についてプラスとなる考え方だと思う頑張ろう随分と考え方が変わってきたと思う。

お昼前には、京浜の採用面接、女性にしては現場が好きと言う、変わった女性だった、内定は出したもののどうなることやら、受け入れ体制を整えて欲しい。午後は試験部門のPJで意見交換を行った、中々、議論が進まない、難しさがある。

今日は、新入社員との会食のみなので、少しゆっくり出来る、腰の牽引にでも行ってこようかと思う。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は個別育成ヒアリング

昨日は、午後一で門司と東京の個別育成ヒアリング、両方とも一名で予定通り、終わった、東京は前途有望な、若手なので、しっかりと考えて進めて行くべきだ、去年と変わっているが仕方ないと思う。

今日は、京浜の採用面接がある、女性の技術者のようだが、さてどのような人か楽しみだ。

朝一の供給本部の打合せで異動に関わる情報提供もあり、結構、今日は忙しい。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日はサウナ

昨日は、朝からジョギング、入浴、風呂掃除、洗濯、トイレ掃除のルーティン終了後、お昼前からサウナ、夕方には帰宅、平和な休日が過ぎた。

今日は、門司と東京の個別育成計画ヒアリング、今週は５日に泌尿器科、６日会食、７日、睡眠科、８日、小倉帰省、と盛りだくさんのスケジュールだ。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は映画

昨日は、朝から多摩川ジョギング１０k m、入浴後、筋トレ、９時から出かけて、１０９シネマで「沈黙の艦隊」を鑑賞、続編が期待できる内容だった。アゼリアのでペッパーステーキでペッパーランチを食べて、買い物して帰った。午後は、TV、Netflix、YouTube三昧、ゆっくりとした休日を過ごした。

今日は、朝からジョギング、入浴、風呂掃除、これからトイレ掃除して、お昼にサウナに行って、夜には宅急便を受け取って来週一週間に備える。来週末は小倉に行くので母親に電話しようと思う。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は役職者会議

昨日は、終日、本社で人事担当役職者会議、５０人以上の人担役職者が集まり、会議をするのは、久しぶりだ。午前、午後と内容盛りだくさんの会議で情報過多の状態だが、新しい施策もあり、人事制度も変わってくる。午前中の時間が短く押していたので質問できなかった。今回が自分が参加する最後の会議だと思うので感慨深い。

今日は、朝から、多摩川河川敷をジョギング、入浴、筋トレ、午前中に映画「沈黙の艦隊」を見に行った。IMAXはやっぱり迫力がある、昼食をペッパーステーキでとって、買い物して帰った。「ジパング」を今見ている。天気も持ち直し、明日は何をしようか、楽しみだ。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は東京の会議

昨日は、午前中に東京事業所の事業所報告会、懸案事項の共有化会議、午後は京浜の残業代未申請の対策について、社長以下で打ち合わせ。

今日は終日、本社で人事担当役職者会議、久しぶりに大勢で人事に関する、会議ができる。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は供給本部のヒアリング

昨日は、午前中に部下とのリモートミーティング、午後は供給本部の実績検討会、引き続き、個別育成計画ヒアリング、相当時間がかかるかと思ったが、予定通り、１７時前には終了した。供給本部の担当者の出向者については位置付けをしっかりとしていきたいと思う。

今日は、午前中に東京の事業報告会、四半期毎に課題、問題点について共有化する機会とするようだ。いい事だと思う。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は、総務部の人員計画

昨日は、午後に部下の二人と総務部の中期人員計画について打ち合わせ、今後十年の総務部の人員体制、将来的な人材育成について議論した。あまり具体的な構想はまとまりそうは無いが、議論を始める事が大切だと思う。

今日は、供給本部の個別育成計画のヒアリング、こちらも異動対象なので多少時間がかかりそうだ。一人は出産後で単身赴任の継続は悲惨なので何とかしてやりたいものだ。もう一人も本当に力があるならば本社で力を発揮させてあげたい。

それでは今日はこの位にしてまた明日。