毎年のことだが、人が人の評価をするということは難しいし、あまり好きではない。今年も、何人もの人が評価アップとなって給料が上がることはいいことだが、人件費高騰が止まらない。事業部の利益に貢献していると株主さんが了解してくれればいいが、どうだろうか。
今日は、週の合間の休日で、ゆっくりとサウナで休むこととしよう。
明後日は、役職者手当改定の３回目の説明会、前回の説明会に京浜の役職者が全然参加していなくて追加で企画したものだ。会社の決めることに反対しても仕方ないと思っているのか、興味がないのかわからない。
人件費に手をつける前にまだ削減するところがあるだろうということは、ごもっともなことで、それも含めて削減できるところは、なんでも削減するということが本来の目的なのだ。それをわかってほしい。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、朝から供給本部の評価会議が１５時前まで続き、それから総務部の評価会議で一日会議だった。
上司により、評価の甘い辛いがあり、横並びにすると随分違いが見えてくる。給料が増えるのは、みんな嬉しいことだろうが、この世の中で、こんなに給料を上げて良いものだろうか。課長クラスも経営陣の一端として真剣に考えてほしい。
今日は、東京事業所の評価会議が午後から始まる。また各自の評価アップを申請してくると思うが、それでいいのかと思う。今の制度では、どうしたって人件費は右肩あがりで上がっていく。
コストアップが売値を押し上げていく構図となるのか。
ますます、潤滑油事業の将来は不透明と言わざるを得ない。
今日はこの位にしてまた明日。
サウナでは、元上司の山本さんと一緒にちょい飲み、私の誕生日のフェイスブックに遅い新年会をしようと書き込みがあったので、サウナでご一緒しましょうと返したら、返事が来たので、会えそうな気がしていたが、やっぱり会えた。
キャリアコンサルタントの資格の勉強をしているようで、この年から勉強されているそうで頭が下がることだ。
それと、５４年入社の先輩が亡くなったと知らされた。まだ６６歳だったと思うので、若すぎると思った。肺がんが脳に転移したそうだ。早すぎる死で周りの人たちの悲しみはいかばかりかと思う。
今更ながら、健康の大切さが身に沁みる。自分は長生きするだろうとは、自分だけが信じていることだろうと思うので、しっかりと体に悪いことはセーブする様にしたい。
今日は、供給本部と総務部の評価会議、供給本部の社員の評価が甘いとの声もあり、揉めそうな人も何人かいそうだ。
人件費が高騰する中で、絶対評価ありきの評価制度も限界に来ているのではないか。メンバーシップ型制度からジョブ型の働き方も評価制度に入れていかなければならないと思う。
今後色々な面で、制度改革が必要だと思う。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、少し喉の不安があったので、午前中は、いつもの通院と餃子の王将で昼食後は、帰りの日用品を買って帰ってから、ほぼベットの中で過ごし、１６時から寝たので、ほぼ１２時間以上の十分な睡眠が取れたと思う。
今日は、喉の具合は、良くなった様だが、熱もないので、問題ないと思うが、用心が寛容だ。昼からいつものサウナに行こうか。朝から雨模様なのでどうしようか。思案のしどころだ。
サウナは水分の影響か、高温の影響か、クラスターの発生は聞いたことがないので、感染リスクは低そうだが、どうだろう。
明日は、供給本部と総務部の評価会議、随分と評価アップが多い様だが、そんなに給料を上げてどうするのだろう。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、午後から千葉の評価会議、特に揉めることはなく時間通り終わった。千葉は来年度から正社員だけで運営して行くことになる。前回の役職者手当改定の説明会でも、千葉の役職者の経営感覚が際立っていた。
夜は、千葉市内の金沢料理のお店行った。三人で久し振りに飲んで、楽しいひと時を過ごすことができてよかった。金沢料理と言っても何がそれなのかはあまり良くわからなかったが、美味しい魚を味わうことができた。
ちょっと飲みすぎて、喉の具合が気になったが、そのまま休み、朝方目が覚めると喉に違和感があったので、風邪薬を飲んで、また少し寝ると喉の調子も少し良くなった。朝方は熱もなく、喉も痛みがあるわけではないのだが、なんとも疑わしい状態だ。
今日は、天気は下り坂で、午前中は月一回の睡眠科への通院、昼食はどこで食べようか、午後は雨なので家でおとなしくしていよう。一日お酒は控えて大人しくしていよう。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日の午前中は、役職者手当改定の説明会２回目と東京事業所の所員のヒアリング。
役職者の説明会では京浜の役職者が大半かと思ったら１名のみ、忙しいので欠席の申し出が１名あったが、その他の数名が不参加とは興味がないのか、会社が決めたことには従うということか。反応が薄いことには少々肩透かしの感触がある。結局、供給本部の役職者だけが反対意見を表明してきた。経理課長が供給本部の役職者と意見を纏めることになっているので、その結果を来週にでも聞きたい。だがやはり供給本部とその他では仕事に関する価値観の違いに改めて認識させられた。できるだけ全ての役職者に説明したいと思うのであと２回説明会を設定した。
なんでもヒアリングは、午前、午後に一人ずつ行ったが、二人とも前向きな意見が殆どで不満のような話はなかった。これも少し肩透かしの様な感触は否めなかった。
担当職の意見をどんどん聞いていくと少しづつ事業所、各部の特色がよくわかってくるので、やってきた意味があるようだ。まだまだ続けていくことが必要と思う。
今日は、午後から千葉の評価会議、今回は昇格昇進対象が少なく早く終わる見込みなので、すんなり終わることを期待する。
それでは、今日はこの位にしてまた明日。
午前中の説明会では、事業所毎の特徴がよく出ていた。表だった反対意見は供給本部のみ、千葉と門司は会社の状況から仕方ないと考えているようだった。
経理課長が、改定以上のコスト削減を次課長一体となって行えば、役職者手当改定以上に会社のためになるとの意見には、皆さん異論はない様だが、今ひとつ盛り上がりには欠ける感じは否めなかった。今日のもう一回目の説明会後にもう一度、経理課長が供給本部の次課長を集めて意見を纏めるとのことだが、なかなか難しそうだ。今日の説明会は京浜・門司と供給本部の一部となるが、昨日と同じ雰囲気になるのは想像に難くない。さてどうなることやら。
午後は、三年目社員の二人とヒアリング、一人は３月一杯で退社するという。退社に向けての意思表示はずっと前から伝えていたようで、それに対する反応がなく退社に踏み切ることにしたという。全く残念なことだ。ここまで何人かの人たちに話を聞いたが、皆、自分の言ったことについて真剣に考えてくれたのかという不信感、信頼感がないということに尽きると思う。この状況であれば、何人優秀な中途入社を入れてもザルの様に抜けて行きそうだ。今回、新規入社を４名入れてだいぶ入れ替えが進み、職場の雰囲気が変わってくれれば良いが、どうなることやら。後一人採用して４人の採用を確定したい。
もう一人の面接では、一名の問題社員についての話があり、どこでも問題社員がおり、クビのない当社としては、異動できる場所もなくどうしたものかと思う。
この残った一人は、貴重な新卒三年目社員であり、仕事も面白いと行っており、なんとか末長く育成したいものだ。
今日はこの位にしてまた明日
昨日は、午前中、供給本部の採用面接、資料を見た感じより、おっとりした感じの人だった。金融機関を５年経験した人には見えなかったが、人付き合いはなんとかなりそうだと思うし、改善を行なってもらえればいうことはない。期待したいところだ。後は、入社後のフォロー次第というとことだ。この人が入れば、今期３人目の採用というこどで、あと一人の採用で予定通りの採用となる。順調に採用できているが、退職者も出ており、何とかして定着を測っていかねばならない。
午後の京浜・門司の評価会議は、開始早々最初の一人で、時間がかかった。課長から次長への昇格に説明を求めたが、なかなか要領を得ない説明であり、反対意見も出る状況で結局、評価も昇格も差し戻しとなった。毎年、社員の成長と共に給料が上がって行くことは良いことかもしれないが、会社のコスト増が止まらない。潤滑油製造販売の事業会社ならばとっくにリストラ、倒産の憂き目に遭ってしまうかもしれない。健全な危機感の醸成が必要だと思う。
今日は、来年度の役職手当改定（削減）についての説明会だ。さあ、役職者にとっては待遇改悪という荒療治だが、社員はどう受け取るのか、モチベーションの低下は否めないが、いっときのこととなるか、退社する人が発生するか。やってみないとわからないところがあるが、みんなの意見を吐き出させたい。
それでは今日はこの位にしてまた明日。
昨日の、出向者評価会議は、東京事業所の三人の説明で少々、修正となりますが、何とか乗り切った。午後は、他社のマネジメント研修にオブザアバー参加、久しぶりの聴講で気づきも会った。面談相手に話したい気分にさせているか？心理的安定度は？部下の承認行動をとっているのか？部下をリスペクトしているか？等々。昔のリーダーシップやマネジメントスタイルから今は随分と変わってきているようだ。
なかなか、上司は難しくなっているが、上司のストレスはどうして行くのか、これからは上司のメンタル問題も発生してくるのではないか。
今日は午後から京浜・門司の評価会議、昇格、昇給者が増えてくるが、このまま人件費が高騰する中、このままでいいのか、請負会社として親会社から任せられる会社として存続しておけるのか。これからの潤滑油事業を継続していく上で大きな問題だ。
それでは、今日はこの位にしてまた明日
今日は、先週と同じく雪の予報だったが、川崎は雨模様、午前中は出向者の評価会議、明日は京浜・門司の評価会議。１８日は千葉、２１日は供給本部、総務部まで続く。
先週金曜日から、なんだか喉の違和感がある。毎朝、体温を測っているが、特に異変はないが、少し気になる。もしかしたらコロナに感染しているかもしれないが、あまり気にしない様にしよう。
喉が痛くならないようにうがい、水で喉を湿らせ、水分補給で何とか乗り切りたい。
今週を乗り切れば、もうすぐ春がやってくる。新年度を迎えれば、後は６０まであと一年、この会社での集大成の年である。
今日はこの位にしてまた明日。