今日は、朝の北風が昼から南風に
今日から明日にかけてまた暖かになる見込みだ。
昨日は、朝イチで供給本部の部長打ち合わせで、役職者手当の改定の説明会の反響を報告、採用関係のお願いを伝え、午前中は来年度採用の最終面接。一人目は優秀だが、当社でやっていけるかメンタル的に不安を感じた。以前であれば、能力的にある一定の基準以上ならば、合格としていたところだが、最近の若手社員の退職をみると入社後の職場の対応だけでなく、メンタルのタフさも期待したいところだ。結局二人の面接対象者に対して合格者ゼロという結果となった。採用した後、後悔するよりいいだろう。このまま、入社説明会をして学生を募集しても、そんなにいい学生が集まるとは思えないが、新入社員を育成する環境を整えるのが大切だと思う。まずは中途入社で社員数を確保し、主任、課長代理が社員を育成する体制を整備することが先決かと思う。
午後は、次年度課長に昇進する社員に対する役職者手当見直しの説明を行ったが、あまり反応はなかった。２万円減るとはいえ、大幅な給料の増額となるので、給料をもらった後では、びっくりすることだろう。
最近、読んだ「人は聞き方が９割」の中で言われているテクニックを最近使っている。笑顔と頷きだ。面接やTeamsで実践しているが、面接・面談ではなんとかうまく使っていけそうだ。これを習慣化したい。こちらが笑顔を見せると返報性の法則で相手も笑顔になるので話しやすくなる。
今後、会社生活でもこのテクニックを磨いていこうと思う。
では、今日はこの位にしてまた明日。