昨日は、朝から一日京浜事業所で業務習得確認会、京浜・門司の若手の発表会、若手の成長が目の見えて頼もしい限りだ。夜も引き続き会食、ついでに保全部の慰労会に参加。
昨日は、京浜・門司事業所の発表会に参加。夜までの長丁場、その間、総務部の部下の不満のメールがきた。
業務分担の不公平、上役の仕事の無茶振り、なぜか仕事の不具合が発生すると、なぜか自分が責められていると感じるのか、非常に反応が大きくなる。自己防衛本能か。こちらは責めているわけではなく、これを機会に今後こうしようといっているのに、それが伝わっていないのかと思う。また、困ったことは、確認してほしいと言っているのに、勝手に言ったと思われて不服なのかわからない。
非常に人の気持ちは難しいと思う。このところ、この会社では仕事の分担が不公平だという不平が多い。じゃあ公平に分担して仕事が滞って、それから分担を変えたらいいのか。ハッキリ言って処遇・給与が不満と言いたいのか。
どうにも解決にはどうしたものかと思う。
今日は、月一の太田病院がよい、その後ウオーキング後、いつもの蕎麦屋でちょい呑みセット。
それでは、今日はこのくらいにしてまた明日。