月: 2022年3月

今日から、週末にかけて、春の陽気になるようだ

そろそろ、気温も上がってくる様なので、週末は、少しランニングを始めてみようかと思う。夜明けも５時台になってきてどんどん夜明けが早くなっていくようだ。

暑さ寒さも彼岸までとはよく言ったもので、毎年この季節となると季節の変わり目を感じる。

今日は、東日本大震災から１１年目の日となる。あの日、盛岡の高速道路で感じた揺れを今でも忘れない、三陸沿岸に給油の支援に行った毎日を今も思い出す。久慈勤務で基地は三年で復興したもののその他の地域は整地された土地があるだけだった。今はどの様になっていることだろう。

昨日は、東京事業所の社員とヒアリング、所長に関する不安は想定通りだが、コミュニケーションの問題について少し自分の考えをお話しした。

午後には供給本部長と２年目社員との対話の要請、ヒアリングの内容を共有化、新入社員の配属、育成に関する意見交換を実施。予定より大幅に話が長引いた。あとは、本人としっかり話ができればいいと思う。

今日は、千葉の研究所へ出向していた社員の成果発表会、同時にラインケア研修、午後は在宅勤務で帰宅する予定。

それでは今日はこの位にしてまた明日。

昨日は、ワクチン接種の副反応で倦怠感

一昨日の夕方、ワクチンの３回目接種を終えて、昨日の朝は、腕が痛かったものの熱もなく、いつもの様に会社に出社。すでに接種した人の話を聞くと、２４時間後に熱が出るケースがあるようだ。しばらくすると、顔が熱っぽく。暑くなってきて。倦怠感、体のだるさを感じる様になってきた。

昨日は、午前、午後に一件ずつなんでもヒアリングが予定されていたので、なんとか我慢し、夕方は、千葉の採用面接を何とか乗り切ったので、夕方は早めに帰宅した。

結局、熱は出なかったが、倦怠感が半端なかったので、接種の翌日は休んだ方が良さそうだった。４回目接種があったら考えよう。

帰宅後は、野菜ジュースと牛乳を飲んで、床に入った。少し頭痛があったが、風邪薬を飲んでそのまま寝た。今朝はいつもより少し遅く目が覚めたが、少し頭痛がする程度で、腕の痛みもない様だ。今日はいつもの一日が始まりそうだ。

今週もあと二日、頑張って乗り切ろう。

今日はこの位にしてまた明日。

今日から週末にかけてまた暖かになってくる

昨日は、午後から、大手町に行って、東京事業所のTeams会議に参加し、本社の各階を散歩、知り合いに何人か会い、立ち話。高校の同級生の同期から、連絡が入り、１時間ほど、コーヒーをご馳走になって昔話。高校は４０年前の世界だが、結構、みんなの名前を覚えているもんだと思った。

私たちも６０歳になる年で、みんなも色々な人生を歩んでいる。今度またゴルフをしようと約束して別れた。

１６時からコロナワクチンの３回目接種、あっという間に終わったのはびっくりした。

家に帰ると、盛岡から接種券が届いていたもう一日早ければ、郵送の手間が省けたのに残念。

お風呂に入って、Netflixのゴールデンカムイを何話か見て休んだ。

今朝起きたら、左肩の注射した後が痛い。最初の接種時の時と一緒だ。熱はないようだ。

今日は、午前中、東京事業所の社員とのヒアリング、夕方は千葉事業所の採用面接なので、熱が出て休まなければならないことを危惧していたが、なんとかなりそうだ。

それでは、今日はこの位にしてまた明日。

ウクライナ情勢が日本にも影響が？

ウクライナ情勢が日本にも影響が出てきたのか。

いろんなものの輸入に影響が出ているようだ、またロシアでのいろんな会社、お店の閉鎖が出てきている。当社の輸出にも影響が出てくるみたいだ。いつまで続くことだろう。早く停戦してほしいものだ。

昨日は、やはり某社員は病院に行くとしてしばらく休暇するとのこと、こちらもいつ出てくることか、はたまたこのまま休み続けることか、仕事が合っていないということを理解してほしい。

今日は、午後にワクチンの３回目接種に大手町まで行ってくる。東京の所長が出てくるならば、午後早めに出かけようと思う。今回は副反応はどんなものだろう。

コロナの状況は治まってきているのだろうか、子供から感染するケースが増えてきた。全体の感染数は減っているが、身の回りには近くなってきた感触がある。こちらも早く解消してもらいたいものだ。

今日はこの位にしてまた明日。

昨日も一日、いつもの様な安穏とした一日

昨日は、朝起きたらお風呂に入り、風呂掃除をしていつもの様に筋トレ、コーヒー、ブログを書いて、TVを見て１０時から多摩川へ散歩、昼前にサウナへ行って昼呑み後、チョイ昼寝、帰ってまた午後呑み、大河ドラマを見てYouTubeを見ながらいつの間にか睡眠。

今日は、どんな予定が入っているのか、確認していないが、最近あまりやる気が出ない、マンネリ化しているのか、刺激も少なく、変化を感じない毎日が過ぎていく。

TVでは、ウクライナ情勢が毎回放送され、新型コロナの状況も若干影響が薄くなっているようだ。

中東やアフリカでは、このように毎日情報が伝えられなかった様だが、今回は、同じヨーロッパでの出来事であり、世界を巻き込んだ事態ということで、扱いが大きいようだ。早く解決の糸口が見えてほしいものだ。

今日はこの位にしてまた明日

昨日の土曜日は春の陽気

昨日は、午前中に通院その後は多摩川河畔を散歩、昼食は中華一番でちょい呑み、午後はNetflixでゴールデンカムイを何本か続き見していつの間にか寝入っていた。

新型コロナの感染拡大から最近はウクライナ情勢でTVのニュースは同じようなことばかりが流れている。ちょっとウンザリ気味だが、いつまで続くことか。

今日は、朝から風呂掃除をした、午前中にまた多摩川散歩に出て、今日はサウナに行ってこようと思う。

週末のルーチンとなっているが、今日もサウナで整ってこようと思う。

今日はこの位にしてまた明日。

昨日は、朝から特に予定はなく

SHCOOの再生上位の講座を二つ受講した。なかなか実務に直接導入できそうにないが、何度か参考にしたい。午前中に総務課の気になる社員とヒアリング、自分の中に何かモヤモヤを抱えているようだ、なんでも聞いてみることだとアドバイスした。もう一人の気になる社員は水曜日から休んでいる。来週は出てくるのか、このまま長期休業に突入するのか、できれば長期に休養して人生をじっくりと考えてほしい。

午後一で物流サービス部の部長より部下への回答について相談あり、部下の質問に対し文書で解答を求められているとのこと。なんとも信頼関係がないことだがここまで拗れたら仕方ないかもしれない。なんとも情けないことだ。

夕方に三ヶ月ごとの歯科検診で歯を見てもらったら、三ヶ月前より歯磨き状態は良くなっているようだ。これからの人生で歯は大切なので、歯磨きはちゃんとしよう。

今日は、さっき洗濯をして干したところだ。午前中に睡眠科の定期検診で、それから多摩川を散歩していつものようにちょい呑みセットに行くか、中華の昼呑みにするか、散歩しながら考えよう。

それでは、今日はこの位にしてまた明日。

今日は、朝の北風が昼から南風に

今日から明日にかけてまた暖かになる見込みだ。

昨日は、朝イチで供給本部の部長打ち合わせで、役職者手当の改定の説明会の反響を報告、採用関係のお願いを伝え、午前中は来年度採用の最終面接。一人目は優秀だが、当社でやっていけるかメンタル的に不安を感じた。以前であれば、能力的にある一定の基準以上ならば、合格としていたところだが、最近の若手社員の退職をみると入社後の職場の対応だけでなく、メンタルのタフさも期待したいところだ。結局二人の面接対象者に対して合格者ゼロという結果となった。採用した後、後悔するよりいいだろう。このまま、入社説明会をして学生を募集しても、そんなにいい学生が集まるとは思えないが、新入社員を育成する環境を整えるのが大切だと思う。まずは中途入社で社員数を確保し、主任、課長代理が社員を育成する体制を整備することが先決かと思う。

午後は、次年度課長に昇進する社員に対する役職者手当見直しの説明を行ったが、あまり反応はなかった。２万円減るとはいえ、大幅な給料の増額となるので、給料をもらった後では、びっくりすることだろう。

最近、読んだ「人は聞き方が９割」の中で言われているテクニックを最近使っている。笑顔と頷きだ。面接やTeamsで実践しているが、面接・面談ではなんとかうまく使っていけそうだ。これを習慣化したい。こちらが笑顔を見せると返報性の法則で相手も笑顔になるので話しやすくなる。

今後、会社生活でもこのテクニックを磨いていこうと思う。

では、今日はこの位にしてまた明日。

昨日は、役職者手当の打ち合わせ

３名の役職者と役職者手当の改定について打ち合わせ。手当の改定延期と引き換えに、役職者一致団結して経費節減に取り組むということについて、他の役職者との感覚、価値観の違いに三人ではどうにもならないということで、当初通りの改定に落ち着いた。役職者一致団結して経営課題に取り組むという、会社の意識改革を期待していたのに残念なことだ。結局は、言われたことは忠実にやり、実務能力は高いが、新しいことに進んで取り組むことについては弱いという特徴がまさに現れる結果となった。

手当が下がる、給料が下がるということについて、モチベーションが下がるということについては、この件を検討する前提では、十分認識していることだ。若手にモチベーションに影響するということだが、それも否定しないが、今後給料が上がっていく人たちにどういう影響が出るのか。この会社に魅力がないと思う人が出てくるのか。

役職者の説明会をみると、供給本部以外はあまり興味もないかもしれない。給料のことは会社が考えることだと思っているかもしれない。

もう少し、一人一人が経営者意識を持って株主、お客様、社員三方良しの考え方を持ってほしい。

供給本部とその他の事業所では本当に別の会社のように価値観の違いを感じた。

供給本部は、ジョブ型の働き方、評価の仕方を取り入れ、独立させるべきではないかと思う。

それでは、今日はこの位にしてまた明日。

昨日、３月１日は、人事異動の公示日

昨日は会社の人事異動の公示日だった。数多くの社員に異動、海外赴任もあり、今月来月はまた慌ただしい日々が続きそうだ。

また、昨日は、ヒアリング２件、また現場で起こっている問題について知ることができた。まだまだ改善に向けて時間がかかる見通しだ。

夕方は、総務部の問題社員の降格評価の内容の通知、評価を伝えられる時の返事は力ないものだが、しょうがないことだと思う。今日は出社できるだろうか。本来この会社に合わない人だったんじゃないかと思う。このままいても本人の精神状態に悪いんじゃないかと思う。自分の人生を真剣に考えてほしい。

今日は、先日の役職者手当を受けての某二人の改善、経費削減に向けての改革へのリーダーシップ発揮に向けての打ち合わせだ。

他の人たちは、削減に納得しているため、予定通り進めることが順当だが、二人の改革に対する意気込みがどうだろうか。全社的な意識が問われることとなると思う。

では今日はこの位にしてまた明日。