昨日は、朝から晴天、散歩日和だったので、土曜日に続いて多摩川辺りを散歩、いよいよ春の気候になってきた。桜も一部で、蕾が膨らんでいる様だった。
午前中に「人は聞き方が９割」をもう一度読んで、１０時から外に出かけた。六郷橋から多摩川大橋まで歩いて、そこから引き返し、六郷橋から東海道を進み街中のサウナビックに行った。
サウナは高温サウナと低温サウナを交互に３回入り、それからお風呂に入り汗を流したら、体を洗い、あったまったら、レストランでビールと日本酒、その後はソファーで一休みして１５時頃からまたサウナに入って、１６時前にサウナを出る。
家に戻って、もう一杯、ビールを飲んで、まったりしていると、日曜日は過ぎてしまう。怠惰な一日をまた過ごしてしまった。
今日は、午前中に、役職者手当改定の最後の説明会、午後は四月の人事異動の内示日、今回も何人も昇格する人が出る。総務部でも新しく総務課長が誕生する。どんどん会社も変わっていくことを期待したい。
さて、今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、朝から晴天、久しぶりに多摩川方面に散歩に出た。六郷橋から大師橋を超えて羽田空港から飛び立つ飛行機を見て引き返し、また六郷橋からいつもの蕎麦屋でちょい飲みセット。蕎麦屋は１２時半でもう満員状態。結構ちょい呑みセットを頼んでいる人も多かった。
散歩の前に家で「人は聞き方が９割」という本を一気読みした。立場上、話す機会が多いが、本当は聞くことが重要なことだと改めて感じた。
人は、本来話したい生き物だ。従って聞いてくれる人を求めているということは、当たり前のことだと思う。ただし、誰でも話してくれるものではない。最近、傾聴、傾聴と声高に言っているが、相手に気持ちが通じていないと本気で話してくれないし、言っても仕方ないと思われては、元も子もない。最近、社員のヒアリングを通じて伝わってくるものがある。
今日も朝から天気は良さそうなので、また散歩の後は、サウナで自律神経を整えて来週の活動に備えよう。
それでは、今日はこの位にしてまた明日。
役職者手当の改定の説明会は、予想通り、皆さんご了承をいただいた様で平穏な説明会となった。
来週月曜日の説明会で終了するが、特に問題なく終了すると思う。結局、供給本部の役職者以外は表だった反対はなかった。２日に打ち合わせを実施予定だが、この状況では、彼らがよっぽど気合を入れて改善に向けての意気込みで動かない限り見直しはないと思う。彼らの気持ちを確認したい。
今日は、気温が漸く上がってくるようだ。久しぶりに多摩川へりを散歩に行こうと思う。この冬は、踵痛もありしばらく運動を控えていた。週末の運動習慣を復活させ、気分を切り替えたい。
散歩の後は、いつもの蕎麦屋のちょい飲みセットで一息入れて帰りたい。午後はまったり過ごすのも休日の過ごし方である。
それでは、今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、役職者手当の改定説明会と思っていたが、今日の予定と勘違いしていた。昨日はその代わり、男子社員の育休取得についての役職者研修会があり、我が社もD &Iを表明してから色々と改革が進んでおり、全く違う会社になってしまったのかと驚くほどだが、講演を聞いてみるとその通りと思える部分も多くあると感じた。
当社も本格的に男性社員の育児休業に取り組む時代となってきたと思う。そのことにより、人に帰属していた仕事のやり方を変えるきっかけになるということ。生産性を向上するきっかけにしたいと思う。
今日の予定は、説明会が午前中、午後はヒアリングが入っていたと思う。来週は、人事異動の発表もあり、慌ただしい週末となる。
今日から昼間の最高気温は１０℃を超えてようやく春の雰囲気となってくる。週末は、久しぶりに多摩川へ散歩へ出かけようか。いよいよ活動開始するか。
それでは、今日はこの位にしてまた明日。
継続する、習慣化するということが割と得意な性格だ。結構、なんでも続けることが得意な部類だと思う。
なんでもやってみてから考えようという考えが身についてきたと思うが、最近は新しいことにチャレンジすることが少なくなってきた。
継続するということは、何か同じことを続けているという感じもするが、それはそれで意味があるのではないか。イチロー選手の言葉の通り、小さいことを続けてとんでもないところへ行ってしまいたい。
日本海側はとんでもない位、雪が降っているようだ。こんな時には、関東は、乾燥した天気が続く、週末は春の陽気だそうだ。久しぶりに散歩を再開しようか。
今日は、三度目の役職者手当の改定説明会、どんな意見が出てくるのかは、大体想像がつくが、丁寧に説明をして行くしかないと思っている。
それでは、今日はこの位にしてまた明日。
毎年のことだが、人が人の評価をするということは難しいし、あまり好きではない。今年も、何人もの人が評価アップとなって給料が上がることはいいことだが、人件費高騰が止まらない。事業部の利益に貢献していると株主さんが了解してくれればいいが、どうだろうか。
今日は、週の合間の休日で、ゆっくりとサウナで休むこととしよう。
明後日は、役職者手当改定の３回目の説明会、前回の説明会に京浜の役職者が全然参加していなくて追加で企画したものだ。会社の決めることに反対しても仕方ないと思っているのか、興味がないのかわからない。
人件費に手をつける前にまだ削減するところがあるだろうということは、ごもっともなことで、それも含めて削減できるところは、なんでも削減するということが本来の目的なのだ。それをわかってほしい。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、朝から供給本部の評価会議が１５時前まで続き、それから総務部の評価会議で一日会議だった。
上司により、評価の甘い辛いがあり、横並びにすると随分違いが見えてくる。給料が増えるのは、みんな嬉しいことだろうが、この世の中で、こんなに給料を上げて良いものだろうか。課長クラスも経営陣の一端として真剣に考えてほしい。
今日は、東京事業所の評価会議が午後から始まる。また各自の評価アップを申請してくると思うが、それでいいのかと思う。今の制度では、どうしたって人件費は右肩あがりで上がっていく。
コストアップが売値を押し上げていく構図となるのか。
ますます、潤滑油事業の将来は不透明と言わざるを得ない。
今日はこの位にしてまた明日。
サウナでは、元上司の山本さんと一緒にちょい飲み、私の誕生日のフェイスブックに遅い新年会をしようと書き込みがあったので、サウナでご一緒しましょうと返したら、返事が来たので、会えそうな気がしていたが、やっぱり会えた。
キャリアコンサルタントの資格の勉強をしているようで、この年から勉強されているそうで頭が下がることだ。
それと、５４年入社の先輩が亡くなったと知らされた。まだ６６歳だったと思うので、若すぎると思った。肺がんが脳に転移したそうだ。早すぎる死で周りの人たちの悲しみはいかばかりかと思う。
今更ながら、健康の大切さが身に沁みる。自分は長生きするだろうとは、自分だけが信じていることだろうと思うので、しっかりと体に悪いことはセーブする様にしたい。
今日は、供給本部と総務部の評価会議、供給本部の社員の評価が甘いとの声もあり、揉めそうな人も何人かいそうだ。
人件費が高騰する中で、絶対評価ありきの評価制度も限界に来ているのではないか。メンバーシップ型制度からジョブ型の働き方も評価制度に入れていかなければならないと思う。
今後色々な面で、制度改革が必要だと思う。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、少し喉の不安があったので、午前中は、いつもの通院と餃子の王将で昼食後は、帰りの日用品を買って帰ってから、ほぼベットの中で過ごし、１６時から寝たので、ほぼ１２時間以上の十分な睡眠が取れたと思う。
今日は、喉の具合は、良くなった様だが、熱もないので、問題ないと思うが、用心が寛容だ。昼からいつものサウナに行こうか。朝から雨模様なのでどうしようか。思案のしどころだ。
サウナは水分の影響か、高温の影響か、クラスターの発生は聞いたことがないので、感染リスクは低そうだが、どうだろう。
明日は、供給本部と総務部の評価会議、随分と評価アップが多い様だが、そんなに給料を上げてどうするのだろう。
今日はこの位にしてまた明日。
昨日は、午後から千葉の評価会議、特に揉めることはなく時間通り終わった。千葉は来年度から正社員だけで運営して行くことになる。前回の役職者手当改定の説明会でも、千葉の役職者の経営感覚が際立っていた。
夜は、千葉市内の金沢料理のお店行った。三人で久し振りに飲んで、楽しいひと時を過ごすことができてよかった。金沢料理と言っても何がそれなのかはあまり良くわからなかったが、美味しい魚を味わうことができた。
ちょっと飲みすぎて、喉の具合が気になったが、そのまま休み、朝方目が覚めると喉に違和感があったので、風邪薬を飲んで、また少し寝ると喉の調子も少し良くなった。朝方は熱もなく、喉も痛みがあるわけではないのだが、なんとも疑わしい状態だ。
今日は、天気は下り坂で、午前中は月一回の睡眠科への通院、昼食はどこで食べようか、午後は雨なので家でおとなしくしていよう。一日お酒は控えて大人しくしていよう。
今日はこの位にしてまた明日。