昨日も労務問題
昨日は、一昨日の東京の問題を朝から打ち合わせ、やはり断固とした措置をとることを親会社からお言い渡されている。そのため今日、直接呼び出して事業を確認することとなる。その件で召集のメールを出すと夕方対象者から電話があった、月初で忙しいので本社に行けない、自分はみんなに迷惑をかけているので、残業して対応したいので認めてくれ、残業をつけなければいいじゃないかと言うので、それはだめだと言い渡した。結局１２時から１時間面談することになった。昼休みになるが、それ以外の時間で休憩時間をとってもらうことになるし、１時間分時間外労働となることになる。
今日もその他、京浜の件も調査開始となる、昨今の広域通報者保護法の観点から情報の扱いが厳重になるので、大変だ。特に相手が女性の場合、扱いが難しい。こればっかりは女心を理解しないといけないので、なんとも難しいことだ。
共感力が低いと相手から信頼されないし、共感力を高くすると自分のメンタルが傷つけられる。なんとも難しい問題だ。
今日もなんとか一日乗り切りたい。
それでは今日はこの位にしてまた明日。