今週も五日勤務の最終日
今週は大きなイベントの監査役監査を無事終了、昨日は夕方、経理課長と面談、まだまだ、経営感覚についてバランスが悪いと感じた。まだ、従業員目線が強いのが仕方がのいことか。
午前中は、リクルートさんとの来期研修の打ち合わせ、次期経営層の育成に舵を切っていくことになる。次の２０年に向けて社員の自立化を推進していかなければならないと思っている。次の部所長会で議論したい。
また、年度表彰式は、門司の通信障害で開始が２０分遅れた。「機械は壊れる、人は間違う」ということを目の当たりにした。KY（危険予知）の必要性を感じた。また、式の段取りについては事前に説明が必要だと思ったので、終了後、お願いした。
今日は、取締役会設置PJの打ち合わせ、何か進捗があるのかわからないが、問題がなければ良いがどうだろうか。
今日を乗り切ったら、明日は週末、お昼には久しぶり、映画を見にいくので楽しみだ。
それでは、今日はこの位にしてまた明日。