昨日は、終日、次課長向けのマネジメント研修だったが、またも厄介な問題が発生した
昨日は、９時から１８時までみっちりとマネジメント研修に付き合った。第二回目の研修になるが前回の反省を踏まえてZOOMの使用方法についての時間を短くできて研修内容の時間を有効に活用できた。対象者の発言をうまく引き出すことができてよい研修になったと思う。
その最中に京浜のある社員から部長付きへの相談が会ったらしい、先日、人事部に呼ばれた女子トイレの施錠問題、トイレのドア工事が終わり最近施錠を開始したようで、不便になったのか不満が爆発したようだ。事業所では何を言っても聞いてくれないと言った対応とのことで、本社や総務部へと訴えているようだ。来週また本人と話をすることとなるが、別件でのヒアリングと名目上はしてほしいとのことだ。なんとも我儘な話だと思う。
また東京事業所のある社員は、前年の評価の問題がまで尾を引いている、所長への不信感と不満が些細なことで、爆発するというか、社会人としてふさわしくない物言いで、まさにぶち切れているとしか言いようがない状態だ。逆パワハラとでもいえそうな状態である。これも困ったものだ。
そのため、夜は、総務課長と担当を誘って食事に行ってビールを飲みすぎてしまった。
月曜に入社した新入社員がコロナに感染したというニュースも衝撃的だ。月曜日の昼食を社長はじめ一緒にしたところなので、感染が心配だ。まあ自分は免疫力を高めているところなので、なんとか対抗したいところだ。
今日は、朝からSELCHEの打ち合わせ、供給本部との打ち合わせに夕方は人事部との懇談会と懇親会、また本社３２階で飲むことができる。
人事部に言いたいことはいっぱいあるので、この際、話してこようと思う。
それでは、今日はこの位にしてまた明日