昨日は、台風１６号はいつの間にか通り過ぎ、いよいよ新型コロナの緊急事態宣言も解除となった。会社では無事内定式を挙行し、私のインプラントもしっかり入ったのを確認できた。
では、今日は、埼玉でのお話、
関西支店から、役職者として埼玉アポロの統括部長として転出した。初めての役職として、販売子会社に転勤となったが、もともとSSの商売に詳しいわけでもなく、どうしてこんな人事が出たのか不思議だった。新任役職者研修の会食で木藤さん（当時は人事部次長）に自信がないといった記憶があるが、そんなことを小売統括部長の細川さんに言うなよと言われた。
埼玉アポロの前任者は東京支店での後任の佐伯くんだった。（彼は沖縄アポロの社長で転出）当時の上司の社長は、星野さん（今の人事部長）で、また１年後輩の上司だった。
着任前に当時の小売統括部販売課長の大島くん（倉校同期）からメールがきて、販売子会社では３面記事に載っているようなことが毎日の様に起こる、この事態を出向者の皆さんが日々どうやって対応していくかによって子会社プロパー社員にどのような影響を与えていくかが決まってくる。だからしっかりと対応してくれと、少し脅されているのかともとれるメールが届いた。正直本当かよという気持ちだったが、実際に本当に３面記事に載るような事件を経験した。
引き継ぎの日程も決まり、さあいくぞと気合を入れていると、今度は星野社長からメールが来た。
油外販売が優秀で目標達成を継続しているSS所長が、目標未達の残金分を自腹で売上を立てたと言う事件があって、その対応の内容だった。いきなり大島課長の言ったことが現実になっていた。
目標未達分を自腹で補填したとは、表面上は問題無いかのように聞こえるが、立派な不正行為で、当時の油外収益については、給料にも影響していた（給与の不正受給にもなる）。
その所長は優秀だと将来を嘱望されていたが、サブマネに降格、月給の１割減給一ヶ月の処分が下った（やがて復活した）。
まだ、私の着任前のことだった。
また、着任したその日に当時日本一の販売量を誇っていたふじみ野SSで店長を兼務していたエリアマネジャーとバイトリーダーの女性との不倫問題が発覚していた。
星野社長と一緒にふじみ野SSに行って、二人に話を聞いた。二人ともそんなに悪いことをしたとは思っていない様だった。エリマネは他SSへ異動になり、バイトリーダーの女性は辞めてもらった。
この事件を告発したのは、パート勤務の女性で二人が抱き合っているのを見たと言う、こんなふしだらな職場では働きたくないと言って訴えてきた。結局は二人とも辞めて事件は幕引きとなった。
初っ端から、今まで経験したことのない、３面記事事件から始まったが、これから三年間ほぼ毎日こんな状態だった。
それらについては、明日から一つずつ書いて行こうと思う。
では、今日はこの位にして、これから朝散歩に行ってきます。